Egalité
des chances

Egalité des chances

Je m’engage pleinement à prendre en compte et à inclure la diversité sous toutes ses formes. Je reconnais l’importance de traiter spécifiquement les problématiques liées à l’égalité des droits, que ce soit pour les femmes, les communautés LGBTQI+, les personnes issues de la diversité culturelle ou celles porteuses de handicap. En tant que responsable de la cellule égalité des chances, je m’efforce de sensibiliser tous les départements aux enjeux liés à ces questions et de proposer des projets concrets qui favorisent le progrès tant pour le personnel communal que pour les citoyens.

Bruxelles, en tant que Ville incroyablement diverse avec 183 nationalités représentées, nous offre une richesse inestimable. Nous avons le devoir de représenter toutes les communautés présentes sur son territoire, et c’est grâce à cet engagement que nous construirons ensemble un avenir inclusif et égalitaire.

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Personnes LGBTQIA+

La Ville de Bruxelles a mis en place un plan d'action pour l'inclusion et la lutte contre la discrimination des personnes LGBTQIA+. Ce plan a pour objectif de sensibiliser et d'éduquer la population afin de répondre aux besoins spécifiques de la communauté LGBTQIA+. Il vise également à favoriser l'acceptation de la diversité, à accroître la visibilité et le bien-être des membres de cette communauté, afin que chacun puisse se développer et se sentir en sécurité tout en étant respecté et en accord avec sa propre identité.

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Personne en situation de handicap

La Ville de Bruxelles offre une multitude de services pour les personnes en situation de handicap. Parmi ces services, on trouve l'aide en langue des signes, la boucle à induction magnétique pour les malentendants, des emplacements de parking dédiés, et des primes d'adaptation du logement. Il existe également un conseil consultatif pour les questions liées au handicap ainsi qu'un guide de l'accessibilité. Enfin, la ville propose des chèques-taxi et a mis en place un plan d'action pour le handicap.

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Femmes

Les femmes ont effectivement en théorie les mêmes droits que les hommes mais il en est autrement en pratique. Il subsiste encore beaucoup de préjugés menant à une discrimination indirecte.

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Diversité

La Ville de Bruxelles s'attache à créer les conditions qui permettrent à l'ensemble des Bruxellois d'accéder aux droits et aux services publics qu'ils soient Belges ou étrangers.

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Lutte contre le racisme et antisémitisme

La Ville de Bruxelles a mis en place un plan d'action vigoureux pour lutter contre le racisme et l'antisémitisme. Ce plan se concentre principalement sur la sensibilisation et la formation, visant à protéger les individus victimes de discrimination raciale. Avec une population diverse composée de plus de 183 nationalités, Bruxelles s'efforce d'éradiquer les discriminations liées à la nationalité, la couleur de peau, l'origine sociale, culturelle et religieuse. Ce plan d'action est transversal, unissant tous les départements pour atteindre un objectif commun: combattre toutes les formes de discrimination.

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Subventions pour les associations (appels à projets)

La Ville octroie annuellement des subsides à des associations sans but lucratif (asbl) actives dans le domaine de l'égalité des chances. Cinq appels à projets sont lancés annuellement suivant le calendrier repris ci-dessous. Chaque appel à projet est cadré par un règlement et un formulaire de candidature. Ces documents sont disponibles pendant la période d'ouverture de l'appel à projet.

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